為將公司優秀員工充實到總監代表崗位，充分發揮優秀員工的積極能動性。按照公司《2020年管理工作綱要》精神要求，總工辦適時啟動了年度總監代表選拔工作并順利完成。

本次總監代表選拔，共16名員工參加了公司組織的筆試考試。筆試內容涉及企業文化、質量管理體系、相關技術規范、標準、質量通病等知識。

         9月12日，各參與選拔人員參加了公司組織的面試評定工作。部分競聘人以PPT的形式生動且富有激情的闡釋了自身的優勢和對未來工作的規劃。

在公司各部門的協同配合下，本次選拔經筆試、面試、總監評價、行政辦評價、監理日記評價等多項程序，經公司綜合評估后，確定任命郭永興等七名同志為總監代表，公司也將視情形安排其相應崗位。

公司號召全體員工，向優秀員工學習，倡導正能量，不斷強化團隊意識建設，強化學習力培養，強化自身業務技能提高。